（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有较高的政治素质和良好的道德品行。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，有适应医院高质量发展的先进管理理念和实践经验，有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通、协调和领导能力。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需的学历、专业、资格等条件。

（二）具体岗位和任职条件

学科岗位：

妇产科、呼吸内科、皮肤科、核医学科、胸外科、骨科、普外科、血管介入科、病理科、中医科、康复科等专业领域人才。

任职条件：

A类：

必备条件：正高级职称，研究生学历，博士学位，博士生导师，三甲医院10年以上工作经历，原则上年龄不超过50周岁，重点学科、紧缺或急需专业人才可适当放宽年龄限制。近5年内主持国家级课题≥2项、或国家级重点项目≥1项，以第一作者或通讯作者发表单篇大于10分的SCI论著≥1篇，具有鲜明特色的临床专业技能及科研方向。

优先条件：国家级人才获得者、作为第一完成人获得省部级科技进步二等奖以上、省级以上主流学会主委或副主委、具有3年以上三甲医院科室行政管理经历、具有大学认定的教授职称者。

B类：

必备条件：正高级职称，研究生学历，博士学位，博士生导师，三甲医院10年以上工作经历，原则上年龄不超过50周岁，重点学科、紧缺或急需专业人才可适当放宽年龄限制。近5年内主持国家级课题≥1项，以第一作者或通讯作者发表单篇大于5分的SCI论著≥1篇，具有鲜明特色的临床专业技能及科研方向。

优先条件：省部级人才获得者、作为第一完成人获得省部级科技进步三等奖以上、省级或国家级主流学会委员以上、具有3年以上三甲医院科室行政管理经历、具有大学认定的教授职称者。

C类：

必备条件：高级职称，研究生学历，博士学位，特别优秀可放宽至硕士学位，硕士生导师，三甲医院5年以上工作经历，年龄50周岁以下。近5年内主持省部级以上课题≥1项，以第一作者或通讯作者发表单篇大于5分的SCI论著≥1篇，具有一定特色的临床专业技能及稳定的科研方向。

优先条件：作为第一完成人获得厅局级科技进步二等奖以上、省级或国家级主流学会委员以上、具有大学认定的副教授或教授职称者。

D类：

必备条件：高级职称，研究生学历，硕士学位以上，硕士生导师，三甲医院5年以上工作经历，年龄45周岁以下。近5年内主持省部级以上课题≥1项，以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥2篇，具有一定特色的临床专业技能及稳定的科研方向。

优先条件：作为第一完成人获得厅局级科技进步三等奖以上、省级或国家级主流学会委员以上、具有大学认定的副教授或教授职称者。

医院对应聘人员进行资格初审，对符合任职条件的人员进行综合能力素质评价，在综合分析面试答辩等情况的基础上，经院长办公会审议通过后，报上海市卫生人才交流服务中心进行人才测评。医院根据测评结果，提交上级主管部门进行审批。

1.个人简历；

2.身份证、户口簿（首页及本人页）；

3.最高学历、学位证书及验证报告，医师资格证、职称证书，研究生导师资格证明材料等；

4.相关科研成果佐证材料，荣誉、获奖证书等；

5.其他与岗位应聘相关的证明材料。

应聘者一经录用，根据医院规定签订相关合同，其工资、福利待遇按照本区和医院有关规定执行。

联系人：吴老师

咨询电话：021-67720028

监督电话：021-67720016